社会人基礎力を向上させる内定者・新入社員研修

≪身に付く社会人基礎力≫

○主体性・発信力・課題発見力・情況把握力など

研修中は講師からの指導だけでなく、会社の理念や価値観・仕事内容など、自ら調べ意見をまとめ受講生同士でプレゼンをすることで、学校で知識を教えられる(サービスを受ける)学生から、顧客へ商品やサービスを提供する社会人へ姿勢を変化させることができます。

また自分自身に求められる役割に対し、自分はどんな特性や能力を持っているのかを客観的に把握することで、仕事の成果へを結び付けます。

○働きかけ力・発信力・傾聴力・柔軟性・ストレスコントロール力など

研修中は様々な成果物を作成します。個々人それぞれは異なる考えを持ちますが、まとめたり形にするなかで、それぞれが役割を持ち成果に向けて協力できるようになります。

○課題発見力・創造力・計画力・実行力・規律性など

研修では演習や課題の実施だけでなく、研修間の私生活でも(小さな)日々の目標や計画を持ってもらいます。一度で上手くいかなくでもPDCAを回し改善することで諦めず実行していく力を身に付けます。